發(fā)布時間：2021-11-16
衢州市瑞達汽車科技服務(wù)有限公司為衢州市交通投資集團有限公司（以下簡稱“交投集團”）全資子公司。公司通過整合集團現(xiàn)有駕駛培訓、車輛修理、旅游包車等業(yè)務(wù)，于2021年10月組建，注冊資本500萬元。整合后，公司業(yè)務(wù)范圍將陸續(xù)向品牌汽車及配件經(jīng)銷、裝潢、美容、汽車租賃、汽車金融、汽車保險經(jīng)紀、二手車經(jīng)紀與經(jīng)銷、汽車電子商務(wù)等方面拓展，逐步發(fā)展成為綜合性汽車服務(wù)企業(yè)，公司發(fā)展前景良好。為進一步拓寬選人用人視野，交投集團現(xiàn)面向社會公開選聘子公司總經(jīng)理，選聘事項公告如下：
一、選聘崗位
衢州市瑞達汽車科技服務(wù)有限公司總經(jīng)理一名。
二、選聘條件
1.政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨中央和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.具有較強的創(chuàng)新意識和市場意識，善于捕捉商機、防控風險；具有較強的治企能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，有較強的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠調(diào)動各方面積極性；責任心強，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，嚴謹務(wù)實，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉財務(wù)金融、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)，有較強的資本運作能力和獨立完成工作能力；
4.年齡不滿45周歲（1976年11月1日以后出生）；
5.國家承認的大專及以上學歷；
6.身體健康；
7.除以上條件外，還應(yīng)具備以下條件之一：
（1）現(xiàn)任央企、省屬國有企業(yè)設(shè)區(qū)市級子公司中層正職及以上人員，或縣（市、區(qū)）級子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員；
（2）現(xiàn)任設(shè)區(qū)市市屬國有企業(yè)中層副職及以上人員；
（3）現(xiàn)任大中型非公有制企業(yè)（按照國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》劃分）中層正職及以上人員。
以上所指中層人員須擔任中層職務(wù)累計滿3年以上，任職時間截至2021年10月31日。
8.具有旅游服務(wù)、駕駛培訓、汽車修理等管理經(jīng)驗，現(xiàn)任職務(wù)（職級）相當于或高于擬聘職務(wù)的，年齡、學歷等條件可適當放寬。
有下列情形之一者，不得報名：曾受刑事處罰的；違反政治紀律和政治規(guī)矩的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；具有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的；其他不宜報名參加的。
三、選聘程序
選聘程序：報名——資格審查——履歷業(yè)績評價——資格復(fù)審——能力測試和面試——體檢——定向考察——研究任用——任前公示。
1.報名。統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。下載填寫《衢州市交通投資集團有限公司公開選聘衢州市瑞達汽車科技服務(wù)有限公司總經(jīng)理報名登記表》和《衢州市交通投資集團有限公司公開選聘衢州市瑞達汽車科技服務(wù)有限公司總經(jīng)理個人信息登記表》，并提供本人身份證、工作證（單位證明）、學歷學位證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件、獲獎證書、工作成果等報名資料原件彩色掃描件（PDF格式），連同近期2寸藍底彩色免冠照片電子版發(fā)送至65642941@qq.com郵箱報名，郵件標題格式為“職位名稱+姓名”。網(wǎng)上報名截止日期：2021年12月5日下午5：30，以郵箱報名時間為準。
2.資格審查。報名結(jié)束后，交投集團公開選聘工作辦公室對報名人選資格進行審查。選聘計劃與資格審查合格人數(shù)達不到1:5比例的，直接進行履歷業(yè)績評價。資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消公開選聘資格，并將有關(guān)弄虛作假情形通報報名人員所在單位。未進入資格范圍的不另行通知。
3.履歷業(yè)績評價?？偡?00分，根據(jù)履歷業(yè)績評價得分由高到低，按照不超過1:5的比例確定參加面試人選。符合條件人數(shù)達不到1:5比例的，根據(jù)履歷業(yè)績評價情況，經(jīng)交投集團公開選聘工作辦公室研究確定是否進入下步程序。
4.資格復(fù)審。須攜帶報名有關(guān)證件、材料原件，由交投集團公開選聘工作辦公室復(fù)審，一并調(diào)閱有關(guān)人選人事檔案進行嚴格審核。確有問題的，取消面試資格。
5.能力測試和面試。組織能力測試，滿分100分，測試合格者（70分）入圍面試，面試總分100分。
根據(jù)履歷業(yè)績評價占60%、面試占40%的比例，計算每位人選的總成績?？偝煽兊梅钟筛叩降?，按照1:3的比例確定考察對象初步人選。達不到1:3比例的，根據(jù)面試情況，經(jīng)交投集團公開選聘工作辦公室研究確定是否進入下步程序。
6.體檢。對確定的考察對象初步人選進行體檢，體檢合格者確定為考察對象，體檢按照招工體檢標準執(zhí)行。
7.定向考察。交投集團派出考察組，對考察對象全面考察，并征求執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)和有關(guān)部門意見。同時，發(fā)布考察預(yù)告，時間為3個工作日。
在資格復(fù)審、體檢、考察過程中，如出現(xiàn)不合格情況或個人自愿放棄情形時，經(jīng)交投集團公開選聘工作辦公室研究確定是否進行遞補。
8.研究任用。交投集團根據(jù)考察情況，研究確定擬任人選。
9.任前公示。對擬任人選進行任前公示，公示時間為5個工作日。任前公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按程序辦理任職手續(xù)。
10.實行任職試用期。對公開選聘產(chǎn)生的總經(jīng)理人選，實行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，試用期計入任職時間；不勝任的，免去試任職務(wù)。
四、聘任管理與待遇
總經(jīng)理實行聘任制，聘期三年。聘任期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理續(xù)聘手續(xù)；經(jīng)考核不勝任的，予以解聘。
總經(jīng)理參照交投集團中層正職管理，實行年度績效考核，具體考核辦法另行制定。
五、其他
公開選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅工作紀律，嚴格按規(guī)定程序進行，接受紀委監(jiān)委機關(guān)和社會監(jiān)督。
咨詢電話：齊女士 0570-3018330
監(jiān)督電話：0570-3087905
衢州市交通投資集團有限公司
2021年11月16日
附件1：《衢州市交通投資集團有限公司公開選聘衢州市瑞達汽車科技服務(wù)有限公司總經(jīng)理報名登記表》
附件2：《衢州市交通投資集團有限公司公開選聘衢州市瑞達汽車科技服務(wù)有限公司總經(jīng)理個人信息登記表》
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