發(fā)布時(shí)間:2020-03-10
衢州市交通投資集團(tuán)有限公司根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘工作人員,具體工作單位由集團(tuán)根據(jù)工作需要,在集團(tuán)本部和全資子公司之間進(jìn)行統(tǒng)籌安排。具體招聘事項(xiàng)安排如下:
一、招聘計(jì)劃:
二、應(yīng)聘基本要求
(一)具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念。
(二)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,勇于創(chuàng)新,工作負(fù)責(zé)。
(三)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
(四)具有良好的心理素質(zhì),身體健康、個(gè)人形象和職業(yè)信譽(yù)好,無誠信不良記錄。
(五)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、曾受黨紀(jì)政務(wù)處分的人員、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶榈娜藛T;
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘原則和程序
招聘工作遵循“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照報(bào)名、現(xiàn)場復(fù)核、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年3月10日—3月20日。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。
為確保疫情防控期間報(bào)名工作的順利開展,本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式。招聘公告及報(bào)名表(電子版)發(fā)布交投集團(tuán)網(wǎng)站,報(bào)名人員從網(wǎng)站下載并填寫報(bào)名表,并附學(xué)歷證書、征信網(wǎng)學(xué)歷證明、資格證書等相關(guān)證明材料的PDF文件,發(fā)送至qzjtjt@sina.com電子郵箱報(bào)名。
同時(shí),設(shè)置微信填報(bào)咨詢?nèi)?,微信群二維碼隨招聘公告公布,二維碼有效期為7天,集團(tuán)網(wǎng)站及微信公眾號會及時(shí)更新微信填報(bào)咨詢?nèi)旱亩S碼。
3.報(bào)名要求:每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位投遞簡歷。年齡、工作年限的計(jì)算截止至2020年2月29日。
4.聯(lián)系人:齊女士 聯(lián)系電話:0570-3027022
(二)現(xiàn)場復(fù)核
1.按照疫情防控有關(guān)要求可以進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)核。報(bào)名人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(海外學(xué)歷需提供國外學(xué)歷認(rèn)證書)、技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書和技能證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報(bào)名人員填寫的信息和提供的資料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假、材料不實(shí),一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用的資格。
2.現(xiàn)場復(fù)核時(shí)間:另行通知。
3.現(xiàn)場復(fù)核地點(diǎn):衢州市花園中大道86號四樓人力資源部。
(三)筆試
1.綜合管理員Ⅱ、綜合管理員Ⅲ、行政專員Ⅰ和行政專員Ⅱ崗位采用筆試+面試形式。報(bào)名人員通過初審后進(jìn)入筆試,筆試采取閉卷形式獨(dú)立完成,試卷滿分為100分,主要是公共基礎(chǔ)知識、政策理論水平、分析解決問題能力等方面綜合素質(zhì)的測試。
2.筆試委托人力資源公司組織。
(四)面試
1.工程管理員、投融資主管、綜合管理員Ⅰ崗位采用直接面試形式,報(bào)名人員通過資格復(fù)核后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.應(yīng)聘者筆試成績按照1:4比例從高分到低分確定入圍面試人員。入圍面試人數(shù)不足1:4的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
3.面試采用半結(jié)構(gòu)化方式,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征和應(yīng)聘崗位的匹配度。面試成績滿分100分,合格分為60分,面試不合格者不予進(jìn)入考察和體驗(yàn)。
4.面試由交投集團(tuán)統(tǒng)一組織,應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參與面試的,視同自愿放棄面試資格。
(五)考察和體檢
考察和體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位應(yīng)聘者中從高分到低分等額確定(成績相同的取面試分高者),考察與體檢合格人選缺額的,在同崗位應(yīng)聘者中依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)共不得超過兩次。
1.綜合成績按照筆試成績和面試成績3:7的比例核算得出;直接面試人員以面試成績作為最終成績。
2.考察工作根據(jù)擬招聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況,進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,提供的應(yīng)聘信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況。
3.體檢由交投集團(tuán)統(tǒng)一組織,按照招工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)公示和聘用
考察與體檢工作結(jié)束后,市交投集團(tuán)按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)、根據(jù)應(yīng)聘者的體檢結(jié)果、考察情況等,研究確定擬招聘人員,進(jìn)行公示一周。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后崗位出現(xiàn)空缺的,不再遞補(bǔ)。
公示期滿沒有問題或反映的問題不影響招聘的,按相關(guān)規(guī)定程序辦理報(bào)批、聘用手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作在交投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督下實(shí)施,并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
五、薪酬待遇
試用期工資按工資的80%發(fā)放,薪酬標(biāo)準(zhǔn)、“五險(xiǎn)一金”的繳納等事項(xiàng)按照各用人單位相關(guān)制度執(zhí)行。
附件:衢州市交通投資集團(tuán)有限公司工作人員招聘報(bào)名表