發(fā)布時(shí)間：2023-02-14
衢州市衢通發(fā)展集團(tuán)有限公司為衢州市政府直屬國有企業(yè)之一，集團(tuán)注冊(cè)資金20億元，主營業(yè)務(wù)包括交通綜合基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營，交通物流等關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)投資，能源產(chǎn)業(yè)，質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)等。集團(tuán)現(xiàn)有下屬企業(yè)60余家，資產(chǎn)總額365億元，信用評(píng)級(jí)AA+。
現(xiàn)因集團(tuán)發(fā)展需要，委托衢州市慧城人才開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱慧城人才公司）面向社會(huì)公開招聘22名工作人員，具體工作按照需要在集團(tuán)內(nèi)部統(tǒng)籌安排。具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
崗位名稱
招聘
人數(shù)
薪資范圍
任職資格要求
備注
年齡
教育背景
職位要求
子公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
1
協(xié)議工資
45周歲以下
本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限
1.三年及以上旅游服務(wù)、駕駛培訓(xùn)、文化傳媒等行業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過企業(yè)副總經(jīng)理及以上崗位職務(wù)；
筆試+面試
子公司總經(jīng)理Ⅰ
1
按集團(tuán)現(xiàn)有薪酬體系確定
45周歲以下
本科及以上學(xué)歷；工程管理、土木工程、建筑、道路、橋梁等相關(guān)專業(yè)
1.三年及以上工程項(xiàng)目建設(shè)、交通設(shè)施建設(shè)等行業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過企業(yè)副總經(jīng)理及以上崗位職務(wù)；
筆試+面試
子公司總經(jīng)理Ⅱ
1
按集團(tuán)現(xiàn)有薪酬體系確定
45周歲以下
本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限
1.三年及以上企業(yè)管理或能源行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過企業(yè)副總經(jīng)理及以上崗位職務(wù)；
筆試+面試
集團(tuán)工程管理部經(jīng)理
1
按集團(tuán)現(xiàn)有薪酬體系確定
45周歲以下
本科及以上學(xué)歷；工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)
1.五年及以上工程項(xiàng)目專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，在大中型企業(yè)或行政事業(yè)單位擔(dān)任過中層及以上崗位職務(wù)；
直接面試
集團(tuán)投融資部副經(jīng)理
1
按集團(tuán)現(xiàn)有薪酬體系確定
40周歲以下
本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
1.五年及以上大中型企業(yè)或行政事業(yè)單位管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過企業(yè)（單位）中層崗位職務(wù)；
直接面試
項(xiàng)目副經(jīng)理
1
12萬元起
40周歲以下
本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限
1.五年及以上天然氣項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；
直接面試
檢測(cè)管理崗Ⅰ
1
（容缺）
協(xié)議工資
45周歲以下
本科及以上學(xué)歷；土木工程等相關(guān)專業(yè)
1.五年及以上試驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備公路工程等相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱；
3.持公路工程試驗(yàn)檢測(cè)師（橋梁與隧道工程）證書，精通橋梁結(jié)構(gòu)力學(xué)，具備橋梁建模計(jì)算及檢測(cè)實(shí)施能力；
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，組織與協(xié)調(diào)能力；
5.熟悉公路工程試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)綜合甲級(jí)資質(zhì)組建工作者優(yōu)先；
6.具有公路工程試驗(yàn)檢測(cè)師2個(gè)及以上專業(yè)數(shù)量的，年齡放寬至50周歲以下。
直接面試
檢測(cè)管理崗Ⅱ
1
（容缺）
協(xié)議工資
45周歲以下
本科及以上學(xué)歷；土木工程等相關(guān)專業(yè)
1.五年及以上試驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備公路工程等相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱；
3.持公路工程試驗(yàn)檢測(cè)師（橋梁與隧道工程）證書，精通地質(zhì)學(xué)，具備監(jiān)控量測(cè)數(shù)據(jù)分析能力；
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，組織與協(xié)調(diào)能力；
5.熟悉公路工程試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)綜合甲級(jí)資質(zhì)組建工作者優(yōu)先；
6.具有公路工程試驗(yàn)檢測(cè)師2個(gè)及以上專業(yè)數(shù)量的，年齡放寬至50周歲以下。
直接面試
檢測(cè)管理崗Ⅲ
1
（容缺）
13萬元起
（根據(jù)學(xué)歷、工齡、職稱實(shí)測(cè)）
45周歲以下
本科及以上學(xué)歷；土木工程等相關(guān)專業(yè)
1.三年及以上試驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備公路工程等相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱；
3.持公路工程試驗(yàn)檢測(cè)師（交通工程）證書；
4.熟悉公路工程試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)綜合甲級(jí)資質(zhì)組建工作者優(yōu)先。
直接面試
檢測(cè)管理崗Ⅳ
2
（容缺）
13萬元起
（根據(jù)學(xué)歷、工齡、職稱實(shí)測(cè)）
45周歲以下
本科及以上學(xué)歷；土木工程等相關(guān)專業(yè)
1.三年及以上試驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備公路工程等相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱；
3.持公路工程試驗(yàn)檢測(cè)師（道路工程）證書；
4.熟悉公路工程試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)綜合甲級(jí)資質(zhì)組建工作者優(yōu)先。
直接面試
檢測(cè)管理崗Ⅴ
7
（容缺）
11萬元起
（根據(jù)學(xué)歷、工齡、職稱實(shí)測(cè)）
35周歲以下
本科及以上學(xué)歷；土木工程等相關(guān)專業(yè)
1.三年及以上試驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.持公路工程試驗(yàn)檢測(cè)師（專業(yè)不限）證書；
3.熟悉公路工程試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)綜合甲級(jí)資質(zhì)組建工作者優(yōu)先。
直接面試
財(cái)務(wù)管理員
1
（容缺）
11萬元起
（根據(jù)學(xué)歷、工齡、職稱實(shí)測(cè)）
40周歲以下
本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)類專業(yè)
1.三年及以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠勝任重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
3.具有會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師證書。
直接面試
法務(wù)主管
1
（容缺）
13萬元起
（根據(jù)學(xué)歷、工齡、職稱實(shí)測(cè)）
35周歲以下
本科及以上學(xué)歷；法學(xué)類相關(guān)專業(yè)
1.五年及以上法律事務(wù)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉公司法律基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，能為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供法律咨詢等支持和保障；
3.具有控制和預(yù)防公司運(yùn)營過程中潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案的能力；
4.具有獨(dú)立處理各類糾紛、訴訟及仲裁的能力；
5.具有參與項(xiàng)目的法律盡調(diào)、收并購及資產(chǎn)重組工作的能力；
6.持有法律資格證書（A證）。
直接面試
投資發(fā)展部經(jīng)理
1
（容缺）
13萬元起
（根據(jù)學(xué)歷、工齡、職稱實(shí)測(cè)）
40周歲以下
本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限
1.五年及以上投資工作經(jīng)驗(yàn)；
直接面試
投資研究專員崗
1
（容缺）
8萬元起
（根據(jù)學(xué)歷、工齡、職稱實(shí)測(cè)）
35周歲以下
本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限
1.五年及以上投資工作經(jīng)驗(yàn)或投資咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)；
直接面試
（容缺）
2.具有較強(qiáng)的治企能力、市場(chǎng)開拓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，既往業(yè)績良好；
3.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，熟悉企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控等工作。
（容缺）
2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，市場(chǎng)開拓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有主持大型項(xiàng)目施工管理的成功案例；
3.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，熟悉企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控等工作。
（容缺）
2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、市場(chǎng)開拓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，既往業(yè)績良好；
3.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，熟悉企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控、市場(chǎng)環(huán)境分析等方面工作。
（容缺）
2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有3個(gè)10000萬元以上項(xiàng)目施工、項(xiàng)目管理且有本人簽字的相關(guān)業(yè)績證明；
3.持有高級(jí)工程師職稱或一級(jí)建造師資質(zhì)；
4.有國有企業(yè)大型復(fù)雜工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（容缺）
2.熟練掌握金融證券、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目投資等專業(yè)知識(shí)，具有主導(dǎo)合同金額億元以上的投融資成功案例；
3.熟悉企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控、經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析研判，資本運(yùn)作、投資融資等方面工作；
4.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。
（容缺）
（根據(jù)學(xué)歷、工齡、職稱實(shí)測(cè)）
2.具有2個(gè)5000萬元以上項(xiàng)目施工、項(xiàng)目管理且有本人簽字的相關(guān)業(yè)績證明；
3.具有豐富的項(xiàng)目管理和項(xiàng)目推進(jìn)能力。
2.具備戰(zhàn)略思維和市場(chǎng)、業(yè)務(wù)分析能力以及較強(qiáng)推動(dòng)能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)精神；
3.熟悉合同、生產(chǎn)運(yùn)營等知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4.熟悉加油站相關(guān)業(yè)務(wù)流程，有加油站運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通各種投資流程；
3.掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律、金融、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí),具備較強(qiáng)的組織溝通能力,在證券、銀行、基金等資本市場(chǎng)有上相應(yīng)資源。
二、應(yīng)聘基本要求
1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；
2.品行端正，作風(fēng)正派；
3.有責(zé)任心，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干；
4.身體健康；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國企工作人員的，不得報(bào)考。
三、招聘原則和程序
按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等程序擇優(yōu)錄用。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.資格審查須攜帶材料：
（1）報(bào)名表。請(qǐng)自行下載《報(bào)名表》，填寫完整并粘上本人近期免冠一寸彩色證件照片1張；
（2）身份證原件及復(fù)印件（有效期內(nèi)第二代）；
（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表（須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證）。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供單位工作證明、有效的勞動(dòng)合同書或社保繳納記錄證明；
（5）提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如戶口本等證件原件及復(fù)印件）。
（6）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍等相關(guān)年限要求均計(jì)算到2023年2月23日；涉及到年齡計(jì)算的，35周歲及以下指1987年2月23日以后出生（含2月23日），以此類推。
（7）委托資格審核的須提供委托雙方身份證原件及復(fù)印件、《委托書》。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起接受報(bào)名，報(bào)名截止2023年2月23日17：30。上午8：30-11：30，下午14：00-17:30（節(jié)假日除外）。
3報(bào)名地址：花園東大道258號(hào)北進(jìn)門四合院108辦公室（衢州市慧城人才開發(fā)有限公司）；聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：0570-3313150、3650029。
4.每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘全過程，由招聘單位初審、集團(tuán)復(fù)審，報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1：3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減（銷）。
（三）公布核減（銷）崗位
報(bào)名人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核減（銷）并通過衢州人才網(wǎng)等媒介向社會(huì)公布。報(bào)考崗位被核銷的報(bào)名人員，可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄。
（四）考試
經(jīng)資格審查后，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見《招聘計(jì)劃表》。
1.筆試。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對(duì)象。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。
2.面試。采用半結(jié)構(gòu)化面試方法，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度?？忌疵嬖囃ㄖ獣木唧w時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分；面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
3.總成績計(jì)算方式。（1）采用筆試＋面試考試形式的崗位，按筆試成績30％＋面試成績70％折合計(jì)算總成績；如總成績相等，以筆試成績高的排位在前；（2）采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績；面試分相同的，以評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和，從高分到低分進(jìn)行排名，仍然重分的，以主考官分?jǐn)?shù)高低為準(zhǔn)。
（五）體檢考察
根據(jù)總成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾煊杉瘓F(tuán)負(fù)責(zé)，考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
報(bào)考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)。集團(tuán)討論決定是否需要遞補(bǔ)，如要遞補(bǔ)的，可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示
集團(tuán)根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示不少于5日。
（七）聘用
公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。集團(tuán)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
四、紀(jì)律要求
1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
2.對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：0570-3041572
五、其他注意事項(xiàng)
1.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照2023年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以集團(tuán)審核意見為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。
2.本次招聘過程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“國企招聘”等進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。
3.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
附件1：報(bào)名表
附件2：委托書
衢州市衢通發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年2月14日
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